Basisarts antimicrobial stewardship

28 uur

Ben jij basisarts en wil je ervaring opdoen op het gebied van ‘Outpatient Parenteral Antimicrobial Therapy’ en antibioticabeleid? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Wat ga je doen

In 2019 startte het ‘Outpatient Parenteral Antimicrobial Therapy (OPAT)’-team om intraveneuze antibiotica veilig buiten de muren van het ziekenhuis te kunnen geven. Als basisarts binnen het OPAT-team ben je verantwoordelijk voor het coördineren van aanvragen voor intraveneuze antibiotica na ontslag uit het ziekenhuis. OPAT is een verlengstuk van het antimicrobial stewardshipprogramma in het ziekenhuis met als doel antibioticagebruik te optimaliseren. Als arts in ons team zal je het OPAT programma coördineren en verder ontwikkelen in het Amsterdam UMC.


Wat we van je verwachten

Je bent een creatieve, communicatief sterke en organisatorisch vaardige (basis)arts die van deze veelzijdige functie een groot succes wil maken. Je bent resultaat- en klantgericht en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je beschikt verder over:

Waar ga je werken

Amsterdam UMC biedt een unieke positie voor een basisarts binnen het A-team. Het A-team richt zich op het optimaliseren van de zorg voor patiënten met infecties. Binnen het A-team werken verschillende afdelingen samen: de infectieziekten, medische microbiologie en ziekenhuisapotheek. Voor de consulten in het kader van OPAT overleg je regelmatig met arts-assistenten en specialisten van alle afdelingen van het ziekenhuis. Je zult je werkzaamheden op beide locaties, AMC en VUmc, uitvoeren. Directe begeleiding vindt plaats door een internist-infectioloog.

Wat we je bieden

Salarisschaal SAL.10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).


Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Laten we kennismaken

Voor inhoudelijke informatie kunt je terecht bij Kim Sigaloff via telefoonnummer: 0625716090
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Frank Bax, corporate recruiter, via telefoonnummer: 0611320080 .

Je kunt  uiterlijk tot en met 9 mei 2021 solliciteren via de onderstaande button.


Solliciteer

Printen